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Matrosin / Matrose (20180243_0002)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Trier sucht für den Außenbezirk Bernkastel-Kues zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/n

Matrosin / Matrosen

Der Dienstort ist Bernkastel-Kues.
Referenzcode der Ausschreibung 20180243_0002

Bewerbungsfrist: 23. März 2018
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: unbefristet
Laufbahn: mittlerer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschaeftigte

Arbeitsort

Bezeichnung: Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Trier
Ort: Bernkastel-Kues
PLZ: 54470
Bundesland: Rheinland-Pfalz

Aufgabengebiet

  • Matrose auf dem Schwimmgreifer „Kranich"
  • Vertretung auf anderen Wasserfahrzeugen im Außenbezirk Bernkastel-Kues

Anforderungen

Zwingende Anforderungskriterien:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Binnenschiffer/in

Wichtige Anforderungskriterien:

  • Bereitschaft zur Fortbildung zum Geräteführer/in auf schwimmenden Geräten wäre wünschenswert
  • Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Mindestens Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3)
  • Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
  • Flexibilität, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Bewusstsein für Arbeitssicherheit

Arbeitgeber-Leistungen

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund in die Entgeltgruppe 5 TVöD Bund.

Besondere Hinweise

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt jedoch voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerber/innen vorhanden sind.

Frauen werden verstärkt zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.

Bewerbungsverfahren

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 23.03.2018 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Schul- und Berufsabschlussunterlagen, etc.) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Schul- und Berufsabschluss und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre (inklusive des Aktuellen).

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpartner

Frau Beck (Tel.-Nr. 0651 3609-363)

Herr Lentes (Tel.-Nr. 0651 3609-312)

Herr Spaniol, Tel.:06531 9637-31