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Sachbearbeiter/-innen und Leitungskräfte (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich Statistik (20181162_0002)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzer in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmerinnen und Verkehrsteilnehmer und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umwelt. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.

Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, für einen Einsatz in der Abteilung ‚Statistik’ mehrere

Sachbearbeiter/-innen und Leitungskräfte (FH-Diplom/Bachelor)
im Bereich Statistik


Der Dienstort ist Flensburg.
Referenzcode der Ausschreibung 20181162_0002

Bewerbungsfrist: 13. August 2018
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: befristet
Laufbahn: gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschaeftigte

Arbeitsort

Bezeichnung: Kraftfahrt-Bundesamt
Ort: Flensburg
PLZ: 24944
Bundesland: Schleswig-Holstein

Aufgabengebiet

Auf der Grundlage nationaler und europäischer Anforderungen sind von Ihnen Bundesstatistiken und Europäische Statistiken zu erstellen. Die Aufgabengebiete beinhalten unterschiedliche Schwerpunkte, die sich wie folgt darstellen:
• die Analyse, Klassifizierung und Strukturierung von Daten mit statistischen Werkzeugen
• die Bewertung und Analyse von Dateninhalten
• die fachliche Qualitätssicherung
• die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen bei Projekten und ad-hoc-Aufträgen
• die Weiterentwicklung von statistischen Aufbereitungs- und Auswertungsprozessen für vorhandene Datenbestände
• als Leitungskraft außerdem die Personaleinsatzplanung und –steuerung für bis zu 15 Mitarbeiter/innen

Anforderungen

Zwingende Anforderungskriterien:
• Sie haben mindestens ein abgeschlossenes Studium mit nachgewiesenem Schwerpunkt in der Statistik zum Beispiel als Betriebswirt/in oder Informatiker/in?

Wichtige Anforderungskriterien:
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Statistikumfeld wie zum Beispiel in der behördlichen Statistikerstellung?
• Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung moderner statistischer Werkzeuge (z. B. Business-Intelligence-Software, SPSS), in der Datenmodellierung und -strukturierung und/oder in der Prozessmodellierung (z. B. mit ARIS)?
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und können in abstrakten Strukturen denken, sind kreativ und in der Lage selbständig zu arbeiten?
• Im besten Fall können Sie darüber hinaus Erfahrungen in der Führung von Beschäftigten und/oder gute Englischkenntnisse aufweisen?

Dann sollten Sie die beruflichen Perspektiven in unserer Abteilung „Statistik“ nutzen.

Arbeitgeber-Leistungen

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in den Entgeltgruppen 9b bis 11 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de.

Besondere Hinweise

Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen und die Bestätigung eines dauerhaften Bedarfes vorausgesetzt, ist ggf. hiernach im Rahmen der organisatorischen und haushalterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen.

Die Dienstposten sind grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Die Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.

Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Frauen werden verstärkt zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.

Bewerbungsverfahren

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.08.2018 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite
http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Hier geben Sie bitte den oben genannten Referenzcode ein.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und –zeugnis, Arbeitszeugnisse sowie ggf. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss sowie unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten 10 Jahre.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941-602 240 zur Verfügung.

Ansprechpartner

Herr Helgert, Tel.: 0461 316-1262

Herr Wilk, Tel.: 0461 316-1228