Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen

Personalmarketing

Beschäftigte halten und neue Talente gewinnen!

Menschengruppe Quelle: iStock.com/Jirsak

Ziele des Personalmarketings sind die Gewinnung und Bindung gut ausgebildeter und  motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die interessanten und vielfältigen Aufgaben der Behördenfamilie des BMVI. Hierfür ist qualifiziertes Personal zu gewinnen, zu fördern und weiterzuentwickeln, um die anspruchsvollen Aufgaben in hoher Qualität erledigen zu können. Durch die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen unterstützt die BAV das BMVI und seine über 40 nachgeordneten Behörden.

Aktuelles Projekt: Entwicklung einer zentralen Arbeitgeberdachmarke

Auch im Ressort des BMVI ist der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel angekommen. Die Gründe liegen unter anderen in der demographischen Entwicklung, dem kontinuierlichen Planstellen- und Stellenabbau, der Befristung von Arbeitsverträgen oder auch in der stärkeren Konkurrenzsituation zur Wirtschaft und zu anderen Behörden.

Vor diesem Hintergrund wurde die BAV beauftragt, eine zentrale Arbeitgeberdachmarke für das Ressort des BMVI zu entwickeln.

Ziel der Arbeitgeberdachmarke ist es, eine verbindende kommunikative Klammer für alle rund 40 Behörden im Ressort des BMVI zu schaffen, damit

  • die Stärken und Besonderheiten der Bundesverwaltung für Verkehr und digitale Infrastruktur herausgearbeitet werden können.
  • die Öffentlichkeit eine Verbindung zwischen Einzelbehörde und der gesamten Bundesverwaltung für Verkehr und digitale Infrastruktur herstellen kann.
  • sich die Bundesverwaltung für Verkehr und digitale Infrastruktur unter Wahrung der Eigenständigkeit seiner Einzelbehörden auf dem Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber präsentieren kann.

Erste Ergebnisse liegen bereits vor: So hat die BAV gemeinsam mit dem BMVI die behördenübergreifende Karrierewebsite www.damit-alles-laeuft.de konzipiert. Hier können sich Jobinteressierte über die gesamte Behördenfamilie des BMVI informieren und erfahren, wie spannend und vielseitig die Arbeit in den rund 40 Behörden im Ressort ist. Auf der digitalen Jobbörse der BAV können sie sich dann auf konkrete Jobangebote bewerben.

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