Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen

Personalgewinnung

Wir finden für Sie die besten Köpfe!

Bewerbungshandschlag

Die BAV vollzieht in der „Personalgewinnung“

  • Publikation von Stellenanzeigen in Printmedien und Onlineportalen
  • Bewerbermanagement

    • Bewerbungsdaten erfassen und verwalten
    • Qualitätssicherung der Bewerbungen
    • Bewerberkorrespondenz
    • Bewerberliste erstellen
    • Vorauswahl
  • Durchführen von Potentialanalyse-Verfahren mittels eines lizenzierten Interviewverfahrens der Fa. O&P Consult

Die Bearbeitung im Bewerbermanagement erfolgt im online-gestützten Elektronischen Bewerbungsverfahren "EBV".
Die ausschreibende Dienststelle behält die Steuerungsfunktion und Entscheidung im Auswahlprozess über die Personaleinstellung.

Hier geht es zu unserer Jobbörse mit aktuellen Stellenangeboten.

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